E-learning Platform

Hvad er e-learning?

E-learning lyder måske nyt og sprødt, men faktisk kom disciplinen allerede med introduktionen af de første computere på skoler og i private hjem. Den første spæde e-learning bestod af simple matematik- eller bogstavspil, men udviklingen tog hurtigt fart. E-learning gjorde ikke kun sit indtog i børnefamilierne, men også i erhvervslivet, hvor innovative virksomhedsejere så potentialet i at kunne målrette og tilpasse den nødvendige indlæring. Pludselig kunne alle medarbejdere oplæres på samme måde, uanset hvilken afdeling i verden de befandt sig. I dag benyttes e-learning over alt i verden. Hos NASA til træning af teknikere og astronauter og hos store danske virksomheder.

Find den rette leverandør af e-learning

Om ordet e-learning

Når man oversætter e-learning til dansk, bliver det til e-læring. E'et i e-learning står for 'electronic' – og det antyder, hvordan læringen foregår, nemlig på en elektronisk enhed. Samtidig er de fleste e-learning forløb webbaserede, hvilket medfører, at undervisningen kan foregå hvor som helst og når som helst. De mest avancerede e-læringsforløb benytter en bred vifte af medier: podcasts, film, quizzer, læsning, skrivning og learning-by-doing.

E-learning er for alle

Fordi e-learning benytter sig af mange forskellige indlæringsmetoder, er det også noget for alle. Dem der ikke finder læringsglæde ved de traditionelle undervisningsmetoder kan finde den gennem f.eks. video eller fortælling. Med e-learning møder man som deltager både lyd, video, speak, animation, grafik og interaktion. Den bedste e-learning er sammensat, så alle ender med at have tilegnet sig den samme viden, uanset præferencer.

Lav din egen e-learning

Hvis du har interessen kan du selv tilrettelægge og producere et e-læringsforløb. Endnu bedre bliver resultatet, hvis du tilmelder dig et e-learning kursus. Her lærer du det mest nødvendige der er brug for. Er du ny i felten, har du sandsynligvis brug for en bredere viden, der giver dig mulighed for at tilegne viden om de teorier der ligger til grund for digital læring.

Dokumentation for den tilegnede viden

I de fleste virksomheder er det vigtigt at kunne dokumentere, at medarbejdere har tilegnet sig den nødvendige viden. Til det formål er det vigtigt, at forløbet er opbygget i et LMS (Learning Management System). Et LMS giver mulighed for at se, hvor langt brugere er nået, hvor lang tid de tager om en opgave og at sende reminders. Særligt i store virksomheder med mange medarbejdere er et LMS uvurderligt.